3連休の中日ですね

私は通常通りの診療です

 

副院長は朝4:30に起きて大阪勉強会の最終回に向かいました

半年間、子育てと仕事に追われながら月に1度の大阪遠征は体に堪えたと思います

今朝も息子のお弁当を用意してから6:30の新幹線に乗って大阪に向かいました

 

我々は医療従事者です

子育てをしていれば急に熱を出したり、思わぬアクシデントに出くわすことはしょっちゅうありました

それでも”最優先は患者さんである”

と若い時分に叩き込まれてきたんです。

 

副院長である妻は長男出産時には半年、長女出産の時は3ヶ月で現場に復帰しました

息子は熱を出しやすかったですから、保育園からの急な呼び出しなんかもよくありましたよ

出勤の直前に熱を出して困ったこともありました

 

それでも彼女はあらゆる策を講じて仕事に穴を開けず、今日まで歯科医師をやり切ってきたんです。

簡単に仕事を休む、なんて頭の片隅にもありませんでしたから

 

勤務医の近藤先生も女医ですが根性入ってますよ

どんな局面でも彼女の泣き言を聞いたことはありません

 

歯科大学は大学という名の職業訓練学校です

卒業して国家試験に通ればすぐに歯科医師として患者さんに向き合うことになります

保険診療においては新卒でも大学教授でも費用は同じです

 

未熟さゆえに患者さんにご迷惑をかけることもたくさんありました

その時は自分なりに一生懸命やっていましたが、今考えれば本当に申し訳なかったと

今でも夢に出てくることがありますよ。

 

なんでこんな話をするのかって？

先日、友人の歯科医から愚痴の電話がかかってきたんです

 

非常勤の衛生士が昨日から子供の具合が悪いから休みます、

って出勤日の朝にLINEで一方的に連絡してきたんだそうです。

 

おいおい！きのうの時点で具合が悪いなら、なんできのうの内に連絡してこない？

代理のスタッフの手配だってきのうの時点ならできたのに！

それを出勤の直前に一方的に休みますって、しかもLINEで？

たしかにパートだけど、君のアポイントの患者さんはどうするの？

 

友人の話はそんな内容でした

 

うーん、返す言葉がないなあ、というのが正直な感想でした

うちでも以前に似たようなことがあったことを思い出しました

 

こんなご時世ですから体調不良は心配になりますよね

子供が熱を出したらお母さんが付き添ってあげるのが一番いいんです

そのあたりはみんなでカバーすればよいんですよ

 

でもね

連絡のタイミングや言い方ってあるじゃないですか？

迷惑をかけないように必死に動いて、それでもどうにもならなくてすいません、

って言ったら、ダメっていう人いないでしょう？

 

資格や正社員・非常勤の勤務体系に関わらず、もう一度医療という仕事に就いたことを

考え直す必要がある人が増えたように思えてなりません。

 

時代が変わって働き方改革っていうんですか？

たしかに改革って必要だと思いますし、時代に柔軟に対応することは大切です

それでも医療の現場はそんなに甘くない、ってことも紛れもない事実なんです

 

今日も徹底的に安心・安全な歯科治療”を

 

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